Khi văn hóa 996 của Trung Quốc lan rộng, ngành công nghệ Hàn Quốc vật lộn với giới hạn 52 giờ làm việc mỗi tuần.

Bài viết thảo luận về căng thẳng giữa giới hạn làm việc 52 giờ mỗi tuần theo luật định của Hàn Quốc và văn hóa làm việc khắt khe lan rộng từ hệ thống “996” của Trung Quốc (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, sáu ngày một tuần) trong ngành công nghệ sâu toàn cầu. Trong khi Hàn Quốc áp dụng tuần làm việc tiêu chuẩn 40 giờ với các quy định nghiêm ngặt về làm thêm giờ và hình phạt đối với các vi phạm, nước này đã giới thiệu các chương trình làm việc kéo dài đặc biệt cho phép làm việc lên đến 64 giờ mỗi tuần với sự đồng ý của người lao động và sự phê duyệt của chính phủ, đặc biệt dành cho các ngành công nghệ sâu như bán dẫn. Tuy nhiên, các ngoại lệ này có giới hạn và dự kiến sẽ bị thu hẹp, phản ánh ý định của chính phủ trong việc siết chặt quy định về giờ làm việc mặc dù có một số tranh luận chính trị. Các nhà đầu tư và nhà sáng lập công nghệ tại Hàn Quốc bày tỏ lo ngại rằng giới hạn 52 giờ gây ra thách thức đối với các ngành đòi hỏi đổi mới sáng tạo, cần sự tập trung cao độ và làm việc nhiều giờ trong những giai đoạn quan trọng. Yongkwan Lee, CEO của một công ty đầu tư mạo hiểm, nhận xét rằng việc giới hạn giờ làm việc nghiêm ngặt có thể làm chậm tiến độ đạt được các cột mốc quan trọng trong các lĩnh vực cạnh tranh cao như trí tuệ nhân tạo và tính toán lượng tử. Các cuộc khảo sát cho thấy nhiều startup...